2019年吉林大学第一医院教师及卫生技术各系列人员招聘工作实施方案

根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》和《关于下达2019年人员补充计划的通知》(校人字[2018]329号)、《吉林大学白求恩医学部2019年附属医院教师及卫生技术各系列人员招聘公告》和《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》(校人字[2019]42号)文件精神，我院将于近期开展2019年教师及卫生技术各系列人员招聘工作。为做好此项工作，制定本方案。

一、指导思想

为适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构。坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则，为医学教育质量，增强医学学科综合实力、提供智力支持和人才保障。

二、组织领导

我院成立人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。领导小组下设办公室，设在人事部，负责人员招聘的日常工作。

组 长: 华树成 佟成涛

组 员: 于家傲 高普均 杨 弋 刘 彬 吕国悦

王洪亮 王海峰 李虹彦 王 彬 杨传社

金香花 邢 鸥

三、聘用计划及范围

应聘吉林大学事业编制岗位的教师(以医疗为主、以科研为主)、专职医生和医疗技术、药剂人员、护理人员等共62人。

四、聘用条件及资格

(一)基本条件

1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正，爱岗敬业，善于合作。

2.具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

(二)年龄

1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在50周岁以下(1969年7月1日以后出生)。

2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。

3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在35周岁以下(1984年7月1日以后出生);其中护理岗位硕士研究生毕业的，年龄应在29周岁以下(1990年7月1日以后出生)。

5. 护理岗位本科毕业的，年龄应在25周岁以下(1994年7月1日以后出生)。