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2017——2019年吉林公务员面试考情解读

2020-09-19 10:07:46| 来源: 中公教育

广大考生要想在面试考场上决胜千里,就需要充分把握吉林省近年面试试题的基本规律和特点,从中挖掘有益于备考的部分。下面中公教育专家对近三年吉林公务员面试考情及命题规律进行了简要的梳理、分析,以帮助考生复习备考。吉林公务员面试分结构化面试和无领导小组讨论两种形式,中公教育一一进行分析,线上老师为您解答疑惑

一、结构化面试命题总体特点分析我们通过对近三年吉林省公务员面试试题的研究发现,其主要考查的测评要素包括综合分析能力、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、应变能力。

从2019年的试题来看,吉林省公务员面试有以下特点:

(1)每套题的数量由原来的4道题变为了3道题;

(2)虽然题目的数量有所减少,但是考查的测评要素依然是以综合分析能力和计划组织协调能力为主,且第一题多考查综合分析能力,第二题多考查计划组织协调能力。

综合分析能力主要通过时政热点类问题和漫画题来进行考查;对计划组织协调能力、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性的考查,题目中通常都会提供一个具体的情境,再对考生提出具体的要求,让考生作答;言语理解与表达能力主要通过演讲题来进行考查。

考生在备考时,一方面要重点掌握常考题型;另一方面也要复习其他的面试题型,做到全面备考,充分准备。

二、结构化面试测评要素考查特点分析(一)综合分析能力

1.对综合分析能力的考查占比较大

在吉林省公务员面试中,综合分析能力一直是测查的重点。通过分析近三年吉林省公务员面试试题,我们发现,在一套面试试题中至少有一道是考查综合分析能力的题目,且多出现在第一题的位置。尤其是在 2018年吉林省公务员面试试题中,有时在一套有4道题目的题中会出现2道考查综合分析能力的题目,考查比重高达50%。

2.试题形式多样,内容涉及广泛

吉林省公务员面试对综合分析能力的考查可谓形式多样,涉及时政热点类问题、漫画题、观点类问题、哲理思辨类问题。其中,前两种题型出现的频率较多,后两种题型较少。

(1)时政热点类问题

吉林省公务员面试中的时政热点类问题,题目选取的素材类型多样,既有社会现象类,也有公共政策类。社会现象类问题多涉及政府工作,也涉及社会中一些普遍的现象;公共政策类问题多与政府出台的政策有关。考查形式多是让考生对其谈看法。

(2)哲理思辨类问题

吉林省公务员面试通过哲理思辨类问题考查考生的综合分析能力,一般是让考生就哲理故事谈理解和看法。哲理故事类问题选取的素材,寓意都比较深刻。

(3)观点类问题

吉林省公务员面试对于观点类问题的考查,从内容上看,既涉及时政热点类观点,又涉及哲理思辨类观点。从观点数量上看,基本上为双观点类问题。

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(责任编辑:徐财馨)
关键词阅读 吉林公务员面试

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