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常见的心理学效应

2020-09-28 11:57:54| 来源: 中公教育

在教招考试中,大家一定都做过心理效应的题目,这部分出题灵活与生活联系紧密。我们今天来分析一下心理学中常见的几种效应:

1.首因效应

一般情况下,它指你第一次与人交往时给人留下的印象。比如,大学生在招聘会中通过面试给所应聘公司的最初印象,这种印象在许多社交活动中也有很多。人们可以利用这种效应,给人一种很好的形象,以便为以后的交往打下良好的基础。不过这只是一种暂时的行为,更深层的交往才能将个人自身素质等进一步的体现出来。这就需要加强个人的谈吐、修养、举止等方面的训练。

2.近因效应

这是一种恰恰与首因效应相反的效应,是指在交往中最后一次见面给人留下的印象,这个印象往往在对方印象中持续很长的时间。比如,多年不见的朋友或同学,在最后分别时,大家的印象是最深的。也许一个深深的拥抱或是一份美好的祝福,你就会在对方的心中树立一个很好的形象。

3.光环效应

当一个人对某种喜欢的或是崇拜的人或事物有很强烈的感情时,就会对其缺点不太在乎。所谓情人眼中出西施也许就是这种效应吧。光环效应有一定的负面影响,在这种心理作用下,人们很难分辨事物的好与坏、善与恶,很容易上当受骗。因此,在交往过程中,需要人们具有一定的自我防范意识。

4.定式效应

定式效应,就是已经形成了一定的思维意识,很难改变的思想活动。这个效应比较像我们提到过的社会刻板印象。比如影视明星钟镇涛,经常在电影中出演一些反面角色,人们思想中就对他形成了一种反面的形象,这就是一种思维的定式。在日常生活中,人们要学会用逻辑思维去面对事情,用辩证的眼光看待事物的另一面。一个以前有过犯罪前科的人,要改变别人的定式思维,就要以自己最好的行动去打动大家,这样才能重新在人们心中树立一个新的、好的思维定式。

5.投射效应

这种效应是一种认知心理偏差,它是对别人的一种怀疑和猜测。经常发生于两种情况下:一是,当别人与自己很多都相似时,人们往往有种自己比别人提高生活质强的感觉,怀疑心里特别严重;二是,当自己遭遇不顺心的事情时,就会想方设法转移到别人身上,以求得心理平衡。比如甲乙都在一个公司上班,甲因为感到自己比乙工作能力强,每天都打小报告给公司上级说乙的不是。这就是明显的投射效应。

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(责任编辑:李丹)
关键词阅读 教师招聘

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